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          振奮精神抓管理 落實責任促轉變

          時間:2016-06-06 16:12來源:未知 作者:魏清源 點擊:
          3月10日,集團公司在四樓會議室召開1-2月份考核分析會和中心組月度學習會,公司高中級管理人員和考核組成員等參加會議。會上,各專項考核小組組長通報了1-2月份考核情況,并對2016年考核細化標準進行了說明和強調;高中級管理人員學習了《中國共產黨廉潔自律

            3月10日,集團公司在四樓會議室召開1-2月份考核分析會和中心組月度學習會,公司高中級管理人員和考核組成員等參加會議。會上,各專項考核小組組長通報了1-2月份考核情況,并對2016年考核細化標準進行了說明和強調;高中級管理人員學習了《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》。

            黨委書記張建中指出,考核工作必須緊緊圍繞集團中心工作來開展。主要抓好兩個方面,一是指標,二是管理。決策的落實,關鍵在管理人員,要充分組織和調動員工的積極性和創造性?己艘o盯“散、懶、浮、拖”四個現象,通過考核提出警示,一是針對精神懈怠表現的“散”,杜絕不盡責、不管事、不擔事及敷衍了事現象;二是針對不敢擔當表現的“懶”,要加大績效考核力度,觸動內心;三是針對光說不練表現的“浮”,對走形式、不求實效的行為要嚴格糾偏問責;四是針對能力不足表現的“拖”,對不適應企業發展的管理人員要做出相應的組織調整?己斯ぷ饕η罂紲、考實、考出優劣,要結合工作實際、環境變化、共性問題,在督查、檢查、考核中創新思路。要考出壓力,壓力變動力;要考出精神,把精神轉化為活力和干勁;要考出責任,顯現績效。平淡的考核是打造不出過硬的團隊,造就不了優秀的員工,創新、細化考核必須持續堅持、長期堅持。他說,根據中央提出的“雙學一做”專題教育的要求,黨群工作部要提前做好準備,建議大家學習毛澤東主席在1949年3月13日寫的《黨委會的工作方法》這篇文章,學習2月19日習近平總書記在黨的新聞輿論工作座談會上提出的“高舉旗幟、引領導向,圍繞中心、服務大局,團結人民、鼓舞士氣,成風化人、凝心聚力,澄清謬誤、明辨是非,連接中外、溝通世界”48字方針,進一步加強思想政治建設、作風建設和能力建設,推動公司各項工作的開展。

            最后,董事長高維義總結發言。他強調,指標是硬任務,F階段物業公司要抓緊暖氣費的收繳工作,商場噴淋防凍、部分商戶供暖改造工作今年必須完成;游泳館要盡快完成道閘系統,力爭通過科學有效的手段,提升管理效果。黨紀嚴于國法,通過學習大家必須嚴格按紀律處分條例要求,約束自己,如有違紀情況,不僅要按制度處罰,也要接受相應的黨紀處分;他指出,干好工作我們首先要在思想和認識上解決好與企業間的關系。企業與個人是相互依存的,我們每個人身上都擔負著兩個責任,一是企業責任,二是家庭責任,企業破產、職工失業,何談家庭幸福;其次,要通過考核真正實現工資能升能降、員工能進能出、管理人員能上能下,建立一支精干高效能打勝仗的員工隊伍。企業的發展來不得半點懈怠,企業的成敗關鍵在各級管理人員,員工管不好失職在中級,中級管不好失職在高級,對不適應企業發展的人我們應及時做出調整,力爭通過考核體現多勞多得、少勞少得、不勞不得。

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