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          甘肅蘭海商貿集團有限公司 黨的群眾路線教育實踐活動總結

          時間:2014-11-04 15:10來源:未知 作者:管理員 點擊:
          在全黨開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動,是黨的十八大作出的一項戰略決策,也是推進中國特色社會主義偉大事業的重大舉措。從今年3月份開始,蘭海集團公司黨委按照中央、省市委和市國資委的統一部署,在市國資委第四督導組的精心指導

            在全黨開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動,是黨的十八大作出的一項戰略決策,也是推進中國特色社會主義偉大事業的重大舉措。從今年3月份開始,蘭海集團公司黨委按照中央、省市委和市國資委的統一部署,在市國資委第四督導組的精心指導下,貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,結合企業發展實際開展了黨的群眾路線教育實踐活動,現已經基本完成了三個環節的各項工作,取得了顯著的成效。具體情況總結匯報如下:

            一、扎實推動教育實踐活動,著重抓好三個環節六項重點

            蘭海公司領導班子和各基層黨支部在活動三個環節中扎實開展六項重點工作,確保規定動作做到位,自選動作顯特色,企業發展得實惠。

            (一)精心組織扎實推進

            在市國資委黨的群眾路線教育實踐活動動員大會召開后,蘭海公司迅速召開黨委會,傳達學習上級精神,研究制定工作方案,成立了實踐活動領導小組,領導小組組長由黨委書記張建中擔任,副組長由董事長高維義、紀委書記李孝涵分別擔任,組員分別由黨委委員、紀委委員、基層黨支部書記組成,負責蘭海集團實踐活動的總體部署、安排。領導小組下設辦公室,負責日常組織工作。3月13日,公司組織召開動員大會,張建中書記對集團公司實踐活動進行了總體部署和安排,高維義董事長做了動員講話,市國資委第四督導組出席會議并講話。

            為了使活動得到扎實有效地推進,領導小組辦公室根據公司黨委的部署,按照三個環節的重點工作分別細化下達了推進措施要求,從而保證了中央、省市委和市國資委的指示都能及時得到落實。

            在活動中,市委第六督導組、市國資委黨委及時深入公司對活動的推進做了指導,市國資第四督導組自始至終對活動的開展進行了幫助、指導,從而使活動取得了實實在在的效果。

            (二)深入開展學習教育

            為了切實認真抓好學習教育,領導小組辦公室先后下發了《深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》、《關于做好學習教育、聽取意見環節工作的安排》、《實踐活動學習內容分解表》、《關于認真貫徹落實習近平總書記在蘭考調研講話、大力弘揚焦裕祿精神的通知》等文件;組織購買《黨章》、《習近平總書記系列講話匯編》和收集編印《黨的群眾路線教育實踐活動應知應會(66問)》等相關學習資料,確保了學習內容的落實。

            在學習教育中公司黨委率先精心組織中心組成員學習,推行集中學習與自學相結合、中心組學習與支部聯系點相結合的學習思路,要求班子成員既要參加中心組學習也要參加支部聯系點學習;既要認真參加集中學習也要注重每天自學;既要提升個人素養也要引導普通黨員提高認識,力求形成一起學、討論學、互助學和個人學、主動學、精研學的多層次學習方式,形成雙重學、帶頭學、引導學的良好學習氛圍;領導小組辦公室在活動中堅持抓重點、抓延伸、抓覆蓋,主動參加各部門例會,及時掌握部門活動推進情況,指導和督促部門扎實推進實踐活動開展,確保形成一個整體促進聯動效果;各基層黨支部堅持將學習教育貫穿活動始終,基本做到了全面覆蓋不留空白。

            活動中,中心組集中學習討論共9次,學習內容涵蓋中央精神、習總書記重要講話、黨章、省市委重要指示、警示教育、大討論等規定內容;領導小組辦公室參加基層部門例會7次,專項檢查12次;黨委書記舉辦專題講座7次,尤其是在活動初舉辦一期黨支部書記培訓班,強化了各支部書記的責任意識,提升了基層黨支部的學習熱情,通過學習教育全體黨員思想認識有了顯著提高。

            (三)虛心聽取群眾意見

            堅持開門搞活動、虛心聽取群眾意見是實踐活動的重要一環。領導小組辦公室根據黨委安排,一是設置實踐活動調查意見箱2個,并在蘭海網站設立了聽取意見郵箱;二是結合企業運營管理實際,細化制定了黨的群眾路線教育實踐活動剖析調查表,調查表包括 “四風”在企業中的具體表象和經營管理、部門協作、黨群干群關系等7大項,28個選項內容,從而使聽取意見更加貼近企業實際、“四風”表象更加具體明確、剖析不足更具有針對性和實際性;三是與市場經營部協作,下發商戶意見調查表176份,征集商戶對市場營銷、管理、服務等方面的意見,體現了堅持開門做調研,真心誠意聽意見,實實在在抓成效的活動主旨。

            各基層黨支部結合部門特點,以多種形式全面開展了聽取意見活動。通過背靠背、面對面等方式分別聽取了黨員、員工意見,特別是老黨員、老員工的意見;聽取了服務對象的意見。通過對問題梳理匯總,進而開展了認領問題活動。

            (四)切實查擺問題分析不足

            為做好查擺問題、開展批評環節,8月初,公司黨委在第一環節聽取意見通報的基礎上,要求班子成員和全體黨員結合工作實際,進一步主動深入查找自身存在的“四風”問題。班子成員主要對照“三嚴三實”、黨風廉政建設要求,對照企業發展大局、員工的期盼,深刻剖析存在問題的實質、原因和努力的方向。

            8月中旬,公司班子之間、主管領導與分管部門之間開展了談心談話活動,公司主要領導:董事長、黨委書記與班子成員及分管部門的管理人員進行了全面的談心談話活動,共計12次,相互提出意見52條;班子成員互談11次,提出意見53條;班子成員與分管部門管理人員談話10次,提出意見53條;部門管理人員間談話4次,提出意見22條。在談心過程中,班子成員坦誠交流、講真話、講實話、講心里話,通過談話更深一步認識了自身存在的問題,交流了工作,增進了感情,取得了思想共識。

            (五)深入對照檢查,開好民主生活會

            認真撰寫對照檢查材料,是開好民主生活會的前提和基礎。張書記親自起草了班子對照檢查材料,經班子成員、各基層黨支部認真傳閱討論后,共提出意見24條,經梳理后補充、修改材料6處;班子成員個人對照檢查材料,黨政一把手進行交叉審核,共計提出意見4條;其他班子成員材料由黨委書記先行審核提出修改意見,相關人員修改后經二次審核,均不同程度得到了修改,兩次審核共計提出意見21條。同時,班子和班子成員對照檢查材料經修改后再次經公司黨委擴大會議討論,上報督導組審閱。

            8月28日,集團公司召開了班子專題民主生活會,國資委第四督導組領導到會點評指導。會上,集團公司班子及成員以“轉作風、查幫改、下真功、求實效”為主題,通過互相幫、提、點,深挖細查“四風”方面存在的突出問題,聚焦“四風”和經營管理方面的突出問題,堅持把自己擺進去,深入開展批評和自我批評,深刻剖析問題產生的根源,明確了努力的方向和整改重點,達到了班子更高層次上的團結、信任、支持和協作。督導組組長牟海洋在講話中對專題民主生活會給予了高度肯定。

            根據公司黨委的要求,各基層黨支部也組織召開了基層班子民主生活會和黨員組織生活會,從不同層面使對照檢查,保持先進的活動觸角延伸到全體黨員。通過與黨員的廣泛談心、交心,氣更順了,工作的勁頭更足了,上下關系更加融洽了。

            (六)狠抓整改落實建章立制

            切實做好整改落實、建立長效機制,是實踐活動取得實效的重要保證。蘭海公司針對前兩個環節情況,下發了《關于扎實推進整改落實、建章立制環節工作的通知》、《關于制訂各支部整改方案的通知》等文件,制定了 《蘭海公司黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》、《反對“四風”專項整治方案》、《制度建設時間計劃》等措施,要求每位班子成員針對自身問題制定了《個人整改清單》,做到了責任、內容、時間三落實,確保承諾不走形式、不落空。

            二、堅持結合企業實際,突出實踐活動特色亮點

            教育實踐活動的最終目的就是為了促進企業更好更快發展;顒又,公司黨委始終注重與企業發展相結合,與實際情況相結合,與員工期盼相結合,提出了只有思想統一才能發展、認識統一才有合力,行動統一才能取得實效的“三統一”指導思想,從而使活動落腳點明確、著力點突出,特色亮點彰顯。在整個實踐活動過程中體現出了四個特點。

            (一)領導帶頭,率先垂范

            集團公司黨委從活動伊始就堅持領導帶頭,以上率下,一級抓一級,層層抓落實。班子成員認真抓好每個階段和重點環節的工作,帶頭認真學習,帶頭提高認識,帶頭深入調研,帶頭解放思想,帶頭查擺問題、分析檢查,帶頭抓好整改落實,確保了這次活動的有效推進。

            通過班子成員聯系點制度的落實,在參加基層支部學習會、生活會中使工作指導更貼近實際,聽取意見更接地氣,解決問題更加及時,把以身作則,率先垂范置于群眾的監督之中,形成了共同大討論,共同找問題,共同抓整改的工作氛圍,有力的促進了各部門科學化管理和規范化工作的開展。

            (二)圍繞中心,體現務實作風

            活動中,公司黨委把開展好活動與企業發展中心工作緊密結合,與完成年度目標緊密結合,要求班子成員增強宗旨意識、強化擔當意識、踐行科學發展,主動深入一線發動群眾,依靠群眾,有效的推動各項工作;要求黨員管理人員團結同事、多措并舉、積極應對問題和困難,使作風轉變為推動企業發展提供強大的動力。

            2014年前三季度公司經濟運行增長達到了歷史最高水平。公司經營收入年計劃4600萬元,實際完成4347.30萬元,占年計劃的94.51%,同比增長39.69%;實現利稅161.79萬元。其中: 1.市場營銷管理費及房租收入:年計劃2780萬元,實際完成2263.66萬元,占年計劃的81.43%,同比增長44.97%; 2.蘭海游泳館營業收入:年計劃500萬元,實際完成679.55萬元,占年計劃的135.91%,同比增長39.62%; 3.供熱公司收入:實際到本季末完成1258.56萬元,占年計劃1200萬元的104.88%,同比增長28.38%; 4.物業管理公司經營收入:年計劃20萬元,實際完成22.43萬元,占年計劃的112.16%,同比增長44.58%; 5.保衛部停車費收繳:年計劃100萬元,實際完成123.09萬元,占年計劃的123.09%,同比增長174.93%。

            (三)整體聯動,解決發展問題

            面對日益激烈的市場競爭環境,公司提出“內抓管理,外抓拓展”的兩條腿走路發展方針,各部門強化內部管理,深度挖潛資產價值,通過做精做細、提升服務等手段,不斷提升企業核心競爭力。如:市場經營部通過創新思路,推出精準營銷活動方案,與商戶共同克服銷售疲軟問題;通過改進返現程序,縮短返現周期,為商戶、消費者提供優質服務;蘭海游泳館通過改進《深水區準入證》辦理程序,改造維護更衣間,推行卡式淋浴,鋪設防滑膠墊等工作既方便了顧客、保障了安全,又降低了運行成本;保衛部進一步強化了服務和安全意識,設置了殘障專用停車位,加大了對消防設施設備全面檢查、維護保養的力度,實現了24小時即時監控,啟動了道閘系統和立體車庫的運用;物業公司打破常規,改變春檢停電時間為凌晨0—6點,最大限度減少了對住戶生活、商戶經營以及消費者購物的影響,及時完成了冶海酒店供電設施的安裝;機關支部各部室圍繞冶海酒店人員配備、制度建設、物資采購等工作,深入實際使服務基層有了實質性突破;供熱公司服從大局,立足能干的自己干,圓滿完成了冶海酒店的供熱管網改造和設備安裝工作任務。

            正因為公司班子借實踐活動之勢提前籌劃、穩步推進,為公司多元化發展注入了新的活力。今年公司投資的冶力關鎮冶海大酒店項目,在短短的四個月時間里,就完成了酒店的裝修設計、手續報批、裝修施工、布草配置等大量工作,于7月中旬開始試營業。同時,職工食堂項目也已完成了基建、裝修和設備安裝工作,預計于11月底可望開業迎賓。

            (四)加強輿論宣傳,營造活動氛圍

            《今日蘭!穲、蘭海網站、蘭海微信作為公司宣傳的三大平臺,自始至終積極為實踐活動造勢添力,營造了良好的實踐活動氛圍!督袢仗m!穲髲1月份起增設開辟了實踐活動宣傳專屬板塊,及時宣傳報道實踐活動情況和相關要求,發揮了較好的輿論導向、重點解讀、典型推介、以點帶面的作用;蘭海網站全方位報道了各基層部門實踐活動的特色,及時登載實踐活動文件和學習資料33篇,方便了全體黨員多渠道學習資料的收集和查找;蘭海微信及時跟進,面向消費者、商戶等不同人群,適時發布公司實踐活動動態5項,為他們適時了解蘭海集團實踐活動進展情況,提供了一個便捷的渠道,為全方位開門搞活動提供了良好的平臺。

            三、增強意識、落實責任、常抓不懈、保持長效

            歷時半年多的黨的群眾路線教育實踐活動已進入尾聲,我們必須深刻認識到,活動收尾絕不是作風建設收場,雖然通過實踐活動的開展,公司兩級班子和全體黨員切實加深了對黨的群眾路線的認識,工作作風得到了轉變,工作方法得到了提升,化解矛盾、解決問題的能力有了較大提高,同時,我們也要清醒地認識到作風建設是一項長期的戰略任務,需要常抓不懈,雖然我們前期取得了較好的成效,但不少工作還是階段性的、初步的、仍有許多不足之處,主要表現在:一是工作中“虛”、“浮”現象還時有發生,調查研究不深入不扎實,尤其是和基層一線員工以及服務對象接觸少,對他們的所期、所盼、所需、所求不能及時掌握等問題還沒有徹底解決;二是公司有些制度還缺乏嚴謹性、操作性,還需要進一步細化完善;三是公司人才培養工作滯后,制約了公司業務的拓展等等。為此,我們必須以十八大精神為指導,按照習總書記的講話要求,以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力,把作風建設不斷引向深入,把目前作風轉變的好勢頭保持下去,使作風建設要求真正落地生根。

            (一)增強意識,落實責任

            從嚴治黨,必須增強管黨治黨意識,落實管黨治黨責任。公司黨委將按照中央、省市委和市國資的要求進一步充實、完善黨建工作的主體責任、監督責任和一崗雙責制度。真正做到聚精會神抓黨建,形成層層抓、一級抓一級的黨建工作格局,切實在工作實踐中體現黨建工作與經營管理工作同部署、同安排、同檢查、同考核、同總結,把抓好黨建作為最大的政績抓好、抓實。

            (二)持續教育、落實制度

            在今后黨建工作中我們各級黨組織必須以持續教育為抓手,防止思想上的滑坡和病變。進一步強化黨性和道德教育,堅定理想信念,堅守共產黨人的精神追求。堅持社會主義核心價值觀教育,樹立正確的是非觀、義利觀、權力觀和事業觀。

            在落實制度上要突出針對性,強化執行力,使制度執行到人到事,真正做到用制度管權管事管人。堅持制度面前人人平等、執行制度沒有例外,不留“暗門”、不開“天窗”,堅決維護制度的嚴肅性和權威性,堅決糾正有令不行、有禁不止的行為,使制度成為硬約束不是橡皮筋。

            (三)常抓不懈,保持長效

            作風建設是攻堅戰,也是持久戰。我們要深刻認識作風問題的頑固性和反復性,按照作風建設永遠在路上,永遠沒有休止符,必須抓常、抓細、抓長,持續努力、久久為功的要求把作風建設緊緊抓在手上,持續抓好各項整改任務的落實,絕不允許出現“爛尾”工程,決不讓“四風”問題反彈回潮。

            堅持“嚴”字當頭,“實”字托底是保持作風建設長效的關鍵,我們要通過嚴肅黨內政治生活、嚴格對各級管理者的管理、嚴明黨的紀律和廣泛拓展監督渠道等措施養成做于細、成于嚴的良好工作習慣,緊緊盯住作風方面出現的新變化新問題,及時跟進相應的對策措施,做到掌握情況不遲鈍、解決問題不拖延、化解矛盾不積壓,使我們的思想作風、工作作風、領導作風生活作風以及學風、文風和會風持續不斷得到改進,以好的作風為實現“兩個一百年”奮斗目標和企業發展目標而努力奮斗。

          (責任編輯:管理員)
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